近些年来，油气油气大庆公司经由多种方式帮扶难题职工，大庆为职工办实事、公司解难题，扶贫较好地发挥了工会这一分割职工公共桥梁纽带熏染，帮困在公司以及职工之间架起了“连心桥”。紧张

　　油气大庆公司工会着实做到扶贫重在关爱，职工帮困落到实处。油气专用工程部向导换了好多少届，大庆可临时照料职工遗属李淑芳却10余年不变，公司直至老人去世；机关工会每一年“七一”，扶贫都为难题党员们送去米、帮困面、紧张油等生涯必需品；团委机关青年被迫效率小分队，职工使命辅助孤寡以及行动利便的油气老人们；工会每一年春节前由主要向导带队，为特困职工以及老职工送去营救金以及慰问金，谢谢他们对于公司睁开强盛所作的贡献，仅去年就为142名难题职工们送去了机关的紧张。此外，该公司职工住院时期，都市收到公司工会100元钱的慰问品，职工们称之为“瘦弱慰问”，虽算不上多，却足以剖析向导将职工的瘦弱放在了心上。该公司工会还在中层向导干部及党员间鼎力建议与难题职工“结对于子”行动，实施一对于一的帮扶，当初已经有70余名党员与难题职工结成帮扶对于子，工会还详尽地建树了帮扶档案，从物资、肉体、生涯、使命下等方面自动妨碍鼓舞以及帮扶。

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